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老板为离职员工补发4年前年终奖 员工不忍收钱(2)

2016-10-04 08:00:42 来源:华龙网-重庆商报(重庆) 责任编辑:Spider 点击:

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一种理解

员工不忍要这笔钱

不愿提供卡号

12月1日下午4点过,家住南岸区的魏佳琦手机也收到了银行的短信:一笔6600元的款项存入了她的账户。

“这张卡一直是网购用的,为啥突然有钱转入?”魏佳琦表示,当时,她对这笔钱的来源很疑惑,“我去年生小孩后,一直在家中带孩子,没有上班,哪里来的工资?即便是单位补发的工资,也不可能发到这张卡上,因为这并不是工资卡。”

转念一想,魏佳琦便明白了,因为她也被拉进了补发年终奖的群,但很快她又陷入疑惑:“当时他们让我提供卡号我没说,那我的钱是怎么打进来的?”经过打听她才知道,是部门同事提供的。“我让同事帮我网购过东西,她知道我的卡号,并把卡号提供给了该公司行政部经理谭平。”

之所以不愿提供卡号,魏佳琦称,自己不忍心要这笔钱。她称,当时自己是电销部主管,公司经营状况出现困难后,她也选择了离开,并得到了1个月工资的年终奖,“老板已经对我们仁至义尽了,哪里需要他补齐嘛。更何况,公司目前盈利都是现在的员工努力创造的,我们离开的哪里有资格领这钱。”

一项数据

已给73名离职员工

补发27万年终奖

昨日上午,记者通过母先生提供的电话联系上王伟民,试图采访,但他却非常低调,只说“自己是在兑现以往的承诺,不值得报道”,并很快挂断电话。

随后,记者在渝中区远见中心9楼找到了该公司。该公司行政部经理谭平给记者看了“老战友”QQ群,群里一共有68名成员,群公告上以王伟民的名义写着:“所欠2011年的年终奖,预计11月中旬发放,请大家通知原部门成员加入,感谢大家昔日的付出。”

谭平介绍,10月中旬,他收到王伟民给的一项任务:要求在一月之内,统计所有离职员工的银行卡号,“时间太紧,除了QQ群外,我和几位同事通过各种渠道联系老员工,目前还有20多人没联系上。”

对于给前员工补发年终奖一事,该公司现在的员工谭翠表示赞赏,“是王总的处事风格,很有人情味儿。”

据该公司出纳人员介绍,目前,已给离职的73人补发了年终奖,根据职位不同,年终奖的金额在1000~8000元不等,共计用去了27万余元。

老板心声

4年来一直想着这件事

现在可以放下这块石头了!

随后,记者找到了该公司总经理王伟民。看到记者来访,这位自称奔四的老总有些害羞,但更多的是惊讶和不解:“说了没什么,你们还找上门来,这本来就是我该做的嘛。”

说起补发年终奖的初衷,王伟民再三强调,这是在兑现当初的承诺。“4年了,我心里一直想着这事。现在,我终于可以慢慢放下这块石头了!”说完这句话,坐着的王伟民长长地舒了一口气。

王伟民说,2011年底,公司出现问题,无力维持。“那段时间,为了公司,所有员工都很拼命,但最终没能扭转大局,公司从原有的150多人变为60人,垮掉一大半。之前,我曾对他们说过,会发2个月的工资作为年终奖,但因为客观原因,没能兑现承诺,我觉得很对不起他们。”王伟民说,现在公司经营状况好了,总算能拿出这笔钱履行承诺了。

王伟民表示,除了离职员工,接下来,也会给当年留下来的员工补发年终奖。

专家声音

散了钱财

收获了员工的心

“年终奖的发放额度和形式没有强制性规定,一般由企业自己根据情况调整。”对此,重庆工商大学经济贸易学院教授沈红兵表示,为了兑现自己的一句口头承诺,老板拿出27万余元给几十位离职员工补足年终奖,让人敬佩。比起一些拖欠工资的老板,他不仅诚实守信,而且对财富的理解也超出寻常人,把财富分散收获的却是人心,不管是离职还是在职的员工,都会从内心深处感恩他,从而为企业创造更多的价值。

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